Batamramah.com, PEKANBARU – PT Pegadaian kembali mengukuhkan posisinya sebagai salah satu tempat kerja terbaik di tingkat regional setelah dinobatkan sebagai Best Company to Work For in Asia 2026 oleh HR Asia untuk kedelapan kalinya.
Penghargaan bergengsi tersebut menjadi bukti nyata atas keberhasilan perusahaan dalam menjadi rumah bagi talenta terbaik yang berdaya saing tinggi, serta kemampuannya menciptakan lingkungan kerja dengan tingkat kepuasan karyawan yang luar biasa di seluruh Asia pada malam penganugerahan di Jakarta, Jumat (5/6/2026) lalu. Dalam ajang tahun ini, Pegadaian sukses memborong lima kategori penghargaan sekaligus, meningkat dari tahun sebelumnya yang hanya meraih empat kategori.
Kelima penghargaan tersebut meliputi HR Asia Best Company to Work For 2026 Indonesia Chapter, HR Asia Diversity, Equity & Inclusion Awards 2026, HR Asia Tech Empowerment Awards 2026, HR Asia People Transformation Awards 2026, serta HR Asia Sustainable Workplace Awards 2026.
Pencapaian ini mencerminkan komitmen kuat korporasi dalam mengelola karyawannya secara komprehensif, mulai dari aspek inklusivitas, adopsi teknologi modern, transformasi berkelanjutan, hingga kesejahteraan di lingkungan kerja.
Menanggapi capaian membanggakan tersebut, Pemimpin Wilayah PT Pegadaian Kantor Wilayah (Kanwil) II Pekanbaru, Agus Riyadi, menyampaikan apresiasi dan rasa bangganya atas keberhasilan jajaran perusahaan di tingkat Asia.
Menurutnya, pencapaian berskala internasional ini menjadi bukti konkret bahwa transformasi budaya kerja, pengembangan talenta, dan komitmen perusahaan dalam menciptakan ekosistem kerja yang positif telah diakui di panggung global.
Raihan ini menunjukkan bahwa Pegadaian tidak hanya berhasil membangun performa bisnis dan finansial yang kuat, tetapi juga mampu menghadirkan lingkungan kerja yang sehat, inklusif, dan mendukung pengembangan sumber daya manusia secara berkelanjutan.
Bagi jajaran di Kanwil II Pekanbaru, penghargaan ini menjadi pemacu motivasi untuk terus memberikan kontribusi terbaik dalam mendukung visi besar perusahaan untuk mengEMASkan Indonesia.
Agus Riyadi menambahkan bahwa berbagai program pengembangan kompetensi, penguatan budaya kerja, serta implementasi nilai-nilai inti (core values) AKHLAK yang dijalankan secara konsisten di seluruh lini perusahaan telah menjadi fondasi penting dalam membentuk talenta yang adaptif terhadap perubahan dan tantangan industri keuangan. Keberhasilan ini juga menjadi pengingat bahwa kekuatan utama pelayanan Pegadaian terletak pada kualitas insan di dalamnya.
Oleh sebab itu, Manajemen Kanwil II Pekanbaru berkomitmen penuh mendukung inisiatif perusahaan dalam menciptakan ruang kerja yang produktif, kolaboratif, serta memberikan kesempatan bagi setiap karyawan untuk bertumbuh, berinovasi, dan memberikan pelayanan optimal kepada masyarakat.
Penghargaan yang diraih untuk kedelapan kalinya ini dipastikan semakin memperkuat optimisme seluruh insan perusahaan untuk melanjutkan roda transformasi, memperkuat penetrasi layanan kepada nasabah, serta mendukung langkah strategis Pegadaian dalam memperluas ekosistem bisnis dan memberikan nilai tambah bagi perekonomian nasional.
Saat ini, perusahaan pelat merah tersebut diperkuat oleh lebih dari 14.000 karyawan yang tersebar di seluruh penjuru Indonesia. Ribuan talenta ini bekerja secara aktif, solid, dan harmonis tanpa membeda-bedakan golongan, suku, agama, ras, maupun budaya. Sinergi yang kokoh dan inklusif dari seluruh Insan Pegadaian inilah yang menjadi pilar utama bagi perusahaan untuk tetap berdiri tegak mengarungi usia korporasi yang kini telah melewati 125 tahun. Fleksibilitas budaya kerja ini pula yang berhasil mengawal Pegadaian melakukan berbagai lompatan aksi korporasi besar, mulai dari digitalisasi sistem layanan, pembaruan lini produk, hingga adaptasi budaya perusahaan yang relevan dengan perkembangan zaman.
Keberhasilan dalam mengelola talenta internal secara digital dan transformatif ini pada akhirnya berdampak langsung pada akselerasi bisnis, di mana kini Pegadaian sukses memperluas bisnis intinya (core business) dengan mempelopori ekosistem bullion melalui Layanan Bank Emas Pegadaian di tingkat nasional, serta mengekspansi jaringan bisnisnya ke kancah internasional dengan membuka outlet luar negeri pertama di Timor-Leste.
