Batamramah.com, Jakarta - Komitmen PT Telkom Indonesia (Persero) Tbk (Telkom) dalam mendorong kepemimpinan perempuan dan membangun budaya kerja inklusif kembali mendapat pengakuan nasional.
Bertepatan dengan momentum Hari Ibu, Telkom sukses meraih dua penghargaan bergengsi dalam ajang Wonder Mom Awards 2025 (MetroTV) dan Perempuan Inspiratif Awards 2025 (tvOne) yang digelar di Jakarta, Senin (22/12/2025)
Direktur Utama Telkom, Dian Siswarini, dianugerahi penghargaan Excellent Mom in Digital Transformation and Regional Connectivity Leadership. Apresiasi ini diberikan atas dedikasinya dalam memimpin transformasi digital nasional serta konsistensinya memperkuat posisi perempuan di industri telekomunikasi yang dinamis.
Dalam sambutannya, Dian Siswarini menekankan bahwa keberhasilan transformasi digital tidak hanya bertumpu pada teknologi, tetapi juga pada budaya organisasi yang adaptif dan inklusif.
“Kepemimpinan yang berhasil harus berangkat dari visi yang jelas dan mampu diterjemahkan hingga ke level operasional. Dibutuhkan keberanian untuk mengambil keputusan strategis, termasuk keputusan sulit demi menjalankan transformasi menyeluruh di organisasi,” ujar Dian.
Pemberdayaan perempuan di TelkomGroup bukan sekadar wacana, melainkan bagian dari strategi pengembangan talenta digital. Saat ini, partisipasi perempuan di TelkomGroup telah mencapai 32% dari total karyawan, di mana 22% di antaranya menduduki posisi manajerial.
Capaian ini menjadi bukti kepercayaan perusahaan terhadap kapabilitas perempuan untuk mengambil peran strategis. Upaya tersebut sejalan dengan pilar Sosial dalam inisiatif ESG Telkom, yakni GoZero% (Sustainability Action by Telkom Indonesia), khususnya pada fokus Empower Our People yang mengedepankan prinsip inklusivitas, diversitas, dan kesetaraan (equality).
Dian menambahkan bahwa peran pemimpin adalah menjadi teladan melalui tindakan nyata. Dengan membuka akses setara bagi perempuan untuk berkembang di berbagai lini bisnis, Telkom berharap dapat melahirkan talenta digital dan pemimpin masa depan yang mampu bersaing secara global.
"Seorang pemimpin harus membangun kepemimpinan yang inklusif dengan membuka ruang seluas-luasnya bagi seluruh karyawan, terutama perempuan, untuk mengambil peran kepemimpinan," tambahnya.
Ke depan, Telkom berkomitmen untuk terus menjadi penggerak (enabler) ekosistem digital Indonesia melalui pemerataan akses dan inovasi yang berdampak luas bagi masyarakat, sekaligus menciptakan nilai berkelanjutan bagi pertumbuhan ekonomi nasional.
